Leiderschap en de zoektocht naar herstel
Van verwond naar gezond leiderschap.
Een leider is een ieder die invloed uitoefent.
En daarmee gaat leiderschap om het vermogen en je bereidheid om invloed uit te oefenen op anderen, maar dit begint met zelfleiderschap en een diep begrip van je eigen binnenwereld.
Om effectief te zijn als leider, betekent dat je in staat bent om op een nabije manier met mensen om te gaan.
Dit vereist kwetsbaarheid, emotionele intelligentie en het creëren van psychologische veiligheid.
Psychologische veiligheid kan pas ontstaan op het moment dat we daadwerkelijk nabij zijn aan elkaar.
Het vermogen om kwetsbaar te zijn, is essentieel voor het verdiepen van bestaande relaties en het nastreven van wat je samen wilt bereiken. Dit gaat echter gepaard met pijn en het vermijden van pijn is iets wat ons brein van nature doet.
Maar om te helen van de wonden die we hebben, mogen we onze pijn delen en in verbinding brengen.
´Er is geen andere manier om te helen van de wonden die je hebt, dan dit te delen met anderen. Delen is helen.`
Ik kan pas leren groeien, ontwikkelen als ik mijn pijn in verbinding kan brengen.
En hoe mooi is het om dit niet alleen te hoeven doen.
Om te ontdekken dat je als leider jezelf open mag stellen voor anderen, en om door anderen gezien en gehoord te worden.
De meeste groei en ontwikkeling ligt in de dialoog met anderen.
We hebben anderen nodig om onszelf te kunnen zien.
Om eerlijk gespiegeld te worden. En terug te krijgen hoe jij overkomt.
We hebben elkaar nodig om onszelf te kunnen zien en groeien, en om te leren en te ontwikkelen in de zoektocht naar herstel. Dit begint allemaal met de bereidheid om in dialoog te gaan en je hart te openen voor anderen.
Ieder mens wil gezien en gehoord worden.
Zie elkaar, en maak jezelf zichtbaar!
In een groepstraject van joopdebruin kan jij vanuit de verbinding met anderen jouw leiderschap verder verkennen. Kijk voor meer informatie op Traject met groep - joopdebruin.
